+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Списание новогодних подарков в профсоюзной организации

Содержание

Списание новогодних подарков профсоюза

Списание новогодних подарков в профсоюзной организации

Согласно ст.

545 ГК договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме в случаях, когда дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает более чем в 5 раз установленный законодательством размер базовой величины.

Договор дарения недвижимого имущества подлежит государственной регистрации. Оказание безвозмездной (спонсорской) помощи в соответствии с Указом № 300 оформляется договором, примерная форма которого утверждена постановлением Совета Министров РБ от 13.

Новогодние подарки работникам

Скоро Новый 2009 год. Несмотря на кризисные явления в стране, некоторые работодатели думают о том, какие подарки сделать работникам и их детям.

Рассмотрим порядок налогообложения новогодних выплат и подарков.

Уже известный всем Закон №2117 ежегодно начинает действовать с 1 декабря текущего года по 15 января следующего года (на основании ст. 5 Закона). Следовательно, именно в этот период предприятие имеет право перечислять средства на: Благодаря проведенному перечислению предприятие, во-первых, обеспечивает неприбыльные учреждения (в т. ч. государственные)

Подарки в виде наборов конфет детям сотрудников – обязательный атрибут новогоднего праздника.

Во многих организациях подарки вручаются и сотрудникам. Основанием для оприходования товарно-материальных ценностей являются товаросопроводительные документы поставщика, авансовые отчеты и приложенные к ним кассовые и товарные чеки (при приобретении за наличный расчет).

Отражение на счетах бухгалтерского учета приобретения подарков зависит от того, что они собой представляют.

Приближается Новый год

Приближается Новый год. Новогодние праздники, как для граждан, так и для организаций связаны с приятными хлопотами и суетой.

Многие организации устраивают праздничные мероприятия, в том числе и для детей со «сладким столом» и развлекательной программой, приобретают подарки. Рассмотрим ситуации, в которых ответим на вопросы: в каких случаях и в каком порядке следует исчислять подоходный налог с физических лиц (далее – подоходный налог).

Новогодние подарки: бухучет и налогообложение

Работникам по итогам года были выданы небольшая премия и детские сладкие наборы (подарки). Стоимость подарков не превышает 500 руб.

Возможность поощрения работников разовыми премиями (в том числе и по итогам года) предусмотрена коллективным (трудовым) договором. Как отразить в бухгалтерском учете данные поощрения? Какие налоги и взносы следует с них уплатить?

Существует точка зрения, в соответствии с которой приобретенные для вручения в качестве подарков ценности относятся к материально-производственным запасам (на основании п.

2 ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов» в качестве активов, используемых для управленческих нужд организации)

Новогодние подарки детям от ФВПТ и профсоюза

По доброй традиции в преддверии Нового года Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности, а на многих предприятиях и профсоюз, одаривают деток работников подарками «под елочку». В этой статье рассмотрим учетные и налоговые вопросы, связанные с выдачей детских новогодних.

Закон № 2117 — Закон Украины

«Об освобождении от налогообложения денежных средств, которые направляются на проведение новогодне-рождественских праздников для детей и на приобретение детских праздничных подарков»

от 30.11.2000 г.

Вот и прошли новогодние праздники, розданы подарки и бухгалтеры начинают составлять отчеты.

В профсоюзной организации это будет отчет по форме № 1ДФ, в котором бухгалтер покажет суммы выплат и компенсаций, а также суммы подарков и билетов на новогодние мероприятия, выданных профкомом членам профсоюза. В нашей прошлой статье

«Новогодние подарки сотрудникам и их детям: учет в «1С:Бухгалтерии 8»

(см.

«Б & К», 2012, № 23)

Нет большей радости, чем видеть восторг ребенка, который под елочкой находит подарок от Деда Мороза. Понимают это и работодатели они стараются побаловать детей своих работников новогодними сюрпризами.

Если на предприятии создан профсоюз, то, как правило, на него возлагают эту высокую миссию. Не упускает возможности побыть в роли Деда Мороза и государство в лице Фонда соцстрахования по временной потере трудоспособности.

Козырев С

В преддверии рождественских и новогодних праздников организации приобретают подарки для своих работников и их детей.

При вручении нелишне будет напомнить про бухгалтерский учет и налогообложение таких операций.

Помимо исчисления «зарплатных» налогов (подоходный налог с физических лиц, обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах) бухгалтеру нужно знать некоторые моменты исчисления НДС, а также проведения этих операций в налоговом учете при исчислении налога на прибыль.

Источник: https://btk-expert.ru/spisanie-novogodnih-podarkov-profsojuza-74835/

Вручение призов и подарков — оформление и учет в учреждениях культуры

Списание новогодних подарков в профсоюзной организации

Проведение учреждениями культуры массовых (просветительных, театрально-зрелищных, развлекательных и других публичных) мероприятий, как правило, не обходится без вручения призов и подарков. Подарки могут вручаться работникам и детям работников по случаю праздников или знаменательных дат.

Есть ли различие между подарками и призами? Как оформить документально их вручение? Как правильно отразить в бухгалтерском учете операции по их приобретению и списанию? Подлежат ли такие операции обложению НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды? Эти и другие вопросы мы рассмотрим в статье.

По общепринятым правилам различие между подарком и призом заключается в следующем. Подарок — это предмет (сувенир), передаваемый в дар по случаю какого-либо события (праздника, знаменательной даты и т. п.). Под призом обычно понимается предмет (сувенир), передаваемый в дар в качестве награды за победу в конкурсе или состязании за определенные таланты и заслуги.

В соответствии с гражданским законодательством вручение призов и подарков в рамках проведения различных мероприятий, проводимых государственными (муниципальными) учреждениями культуры, есть не что иное, как безвозмездная передача имущества, то есть дарение.

Согласно п. 1 ст. 574 ГК РФ передача дара осуществляется посредством его вручения, символической передачи либо вручения правоустанавливающих документов.

Дарение, сопровождаемое передачей дара одаряемому лицу, может быть совершено устно, когда стоимость дара не превышает 3 000 руб. Если дарителем является юридическое лицо и стоимость дара превышает 3 000 руб.

, то договор дарения движимого имущества должен быть совершен в письменной форме (п. 2 ст. 574 ГК РФ).

Финансовое обеспечение затрат, связанных с проведением в государственных (муниципальных) учреждениях культуры различных мероприятий, в которых предусмотрено вручение призов и подарков, может осуществляться как за счет бюджетных средств, так и за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности. В любом случае такие затраты должны быть предусмотрены в смете (у казенных учреждений), в плане финансово-хозяйственной деятельности (у бюджетных и автономных учреждений).

В целях правильного отражения в бухгалтерском учете приобретения и выдачи подарков бухгалтеру необходимо помнить, что это хозяйственные операции, которые должны быть документально подтверждены и отражены в учете на основании первичных документов, подтверждающих затраты на приобретение призов, подарков и их списание при вручении одаряемому лицу.

Оформление документов при поступлении и списании призов и подарков

При проведении культурно-массового мероприятия учреждением культуры разрабатывается документ (положение, программа, план), в котором содержатся:

— цели его проведения;

— задачи его проведения;

— сроки проведения;

— сценарий проведения;

— лица, ответственные за его проведение;

— список участников (если это необходимо);

— источник финансирования;

— затраты на проведение мероприятия (смета).

Основанием для осуществления расходов (оплаты) на приобретение призов и подарков будет являться указанный выше документ и приказ (распоряжение) руководителя о проведении мероприятия (ниже представлен образец такого приказа). Первичными учетными документами при поступлении призов и подарков будут являться документы поставщика (акт приема-передачи, товарная накладная), кассовые, товарные чеки (при приобретении за наличный расчет).

Порядок оформления списания призов и подарков, израсходованных при проведении публичных массовых мероприятий, а также перечень документов, подтверждающих обоснованность произведенных расходов, могут быть установлены в рамках формирования учетной политики учреждения.

Такими документами могут быть: приказ на проведение мероприятия, протокол о проведении мероприятия с приложением списка победителей, которым были вручены призы, подарки, акт о списании призов и подарков с приложением списка победителей, фото или видеоотчет (ниже представлен образец такого акта).

Как было отмечено выше, вручение ценных призов и подарков стоимостью свыше 3 000 руб. осуществляется с обязательным оформлением договора дарения, в котором указываются персональные данные одаряемого лица.

Далее приведем примерный образец составления приказа о проведении культурно-массового мероприятия и акта о списании призов и подарков (акт разрабатывается и утверждается в составе учетной политики учреждения с учетом п. 6, 7 Инструкции N 157н ).

Государственное бюджетное учреждение Дом культуры “Дружба”

Приказ N 16

Г. Москва6 апреля 2014 года

О проведении культурно-массового мероприятия

В связи с проведением театрализованного культурно-массового мероприятия, посвященного дню международной солидарности трудящихся, и на основании программы мероприятия, утвержденной 05.04.2014

Приказываю:

1. Осуществить закупку призов (сувениров) для вручения физическим лицам — победителям конкурсов и викторин в количестве 60 штук на общую сумму 25 000 руб.

2. Назначить ответственным по закупке призов (сувениров) В. И. Филимонова, зав. отделом организации культурно-массовых мероприятий.

3. Создать комиссию по вручению и списанию призов (сувениров): председатель комиссии: Ю. Ю. Петров, начальник АХО;

Члены комиссии: В. И. Шилова, специалист отдела организации культурно — массовых мероприятий, Г. Г. Буйлова, экономист; В. В. Иванова, бухгалтер.

4. Вышеуказанной комиссии после вручения призов (сувениров) произвести их списание на основании акта о списании и фотоотчета.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Г. П. Ворошилова, заместителя директора по общим вопросам.

Утверждаю

Директор _______________ И. И. Иванов

6.05.2014

Источник: http://economic24.ru/vruchenie-prizov-i-podarkov-oformlenie-i-uchet-v-uchrezhdeniyax-kultury/

Заполнение отчета по форме № 1ДФ по итогам IV квартала в профсоюзной организации

Вот и прошли новогодние праздники, розданы подарки и бухгалтеры начинают составлять отчеты.

В профсоюзной организации это будет отчет по форме № 1ДФ, в котором бухгалтер покажет суммы выплат и компенсаций, а также суммы и билетов на новогодние мероприятия, выданных профкомом членам профсоюза.

В нашей прошлой статье «Новогодние подарки сотрудникам и их детям: учет в «1С:Бухгалтерии 8» (см. «Б & К», 2012, № 23)

Многие организации накануне новогодних праздников приобрета­ют для своих работников и их детей подарочные наборы (конфеты, игрушки и т.п.) (далее — подарки).

Рассмотрим, какие налоги необхо­димо исчислить плательщикам различных систем налогообложения (общая система налогообложения (ОСН), упрощенная система на­логообложения (УСН) и уплата единого налога на вмененный доход (ЕНВД)) при вручении таких подарков работникам. Вручение подарков по гражданскому законодательству относится к дарению.

Списание новогодних подарков в профсоюзной организации

Списание новогодних подарков в профсоюзной организации

, подтверждающий приобретение подарков.НДФЛ для детских новогодних подарковЗдесь существует несколько оснований для того, чтобы не включать стоимость подарка в налогооблагаемый доход родителя ребенка:1) Новогодняя льгота — ст. 3 Закона № 2117.

Согласно этой норме стоимость праздничных подарков и билетов на новогодне-рождественские мероприятия, полученных родителями для своих детей от органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных (в т. ч.

профсоюзных) организаций и созданных ими заведений образования, здравоохранения и культуры, содержащихся за счет средств соответствующих бюджетов, не включается в налогооблагаемый доход родителей.

Подарком для этих целей являются наборы товаров, содержащие только кондитерские изделия и игрушки отечественного производства и фрукты, общей стоимостью не более 91,76 грн.Обратите внимание — под эту льготу попадает выдача подарков в период с 15 ноября 2013 года до 15 января 2014 года.В Налоговом расчете по ф.

На вопросы читателей отвечает главный бухгалтер ФНПР Ольга ГРИДНЕВА

Правомерны ли данные требования налоговой инспекции?

Расскажите, пожалуйста, что изменилось в порядке ведения учета доходов и представления в налоговый орган отчета о доходах физических лиц за 2005 год? Чтобы ответить на Ваши вопросы, необходимо обратиться прежде всего к главе 23 «Налог на доходы физических лиц» части второй НК РФ, в частности, к статье 230.

В пункте 1 этой статьи сказано, что налоговые агенты ведут учет доходов, полученных от них физическими лицами в налоговом периоде, по форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации.

Налоговые агенты – это организации и (или) физические лица, которые в соответствии с Налоговым кодексом обязаны исчислять, удерживать у налогоплательщика и перечислять в соответствующий бюджет налоги. В настоящее время профсоюзные организации, в том числе и вышеназванная организация, как это следует из вопроса, производящие выплаты, подлежащие

Новогодние подарки детям сотрудников

Ведь передача денежных средств НДС не облагается (). Если переданные новогодние подарки в совокупности с другими подарками, переданными физлицу в течение календарного года, не превысили 4000 рублей, НДФЛ удерживать не нужно ().

Под физлицом при этом понимается сотрудник или сам ребенок, в зависимости от того, кому документально оформлена передача новогоднего подарка.

В противном случае, при превышении «подарочных» доходов 4 000 рублей за год, нужно будет удержать НДФЛ из ближайших денежных доходов физлица-получателя подарка (включая день выдачи подарка, если он передается деньгами).

Если новогодний подарок выдается ребенку работника (или даже самому работнику как представителю одаряемого), начислять страховые взносы не нужно, ведь выдача подарка не производится в рамках трудовых или гражданско-правовых отношений (, ).

Если же получателем новогоднего подарка указан сам работник, то во избежание

Подарки от профсоюза

Мне 60 лет, но от профсоюза я ничего не получил. 3. На работе выдают Новогодние подарки от профсоюза на ребенка, бывший муж получает и не отдает дочери, на контакты не идет.

Подскажите что нужно делать в таких случаях. Хочу лишить его родправ и собираю все возможные документы, подтверждающие его не общения и не участия в жизни и воспитания ребенка.

3.1. В данном случае ничего не сможете сделать. Я имею ввиду относительно подарка. 3.2. Уважаемая Евгения! Я Вас поддерживаю морально, это просто неуважение своего же ребенка.

С уважением Владимир Александрович.

Опрос: новогодние подарки на работе должны получать все работники предприятия или только те, кто с детьми?

С этой новостью жене выдали один сладкий подарок.

То есть кто-то просто решил чайку с конфетами на работе попить, обделив детей.

Стыд и позор администрации школы и профсоюзу! Выйдя из школы с одним подарком, жена сказала, что больше на работу сюда не выйдет никогда, — на форуме читатель. С ним спорят: — Мне нравится такой подход.

Все сотрудники состоят в профсоюзе и все платят взнос, но 80% сотрудников на Новый год не перепадает ничего, а кому-то 3 подарка.

Я тоже за то, чтобы на Новый год профсоюз вручал 1 подарок на одного сотрудника. Так честнее по отношению ко всем.

К сожалению, в нашей организации пока такого решения нет. И разве ваш грудной ребенок нуждается в конфетах?

Финансирование предприятием новогодних подарков для детей

№ 2117-III «Об освобождении от налогообложения денежных средств, направляемых на проведение новогодне-рождественских праздников для детей и на приобретение детских праздничных подарков» (далее — Закон № 2117).

В соответствии со ст.

3 Закона № 2117 стоимость праздничных подарков и билетов на новогодне-рождественские представления, полученных детьми, не включается в совокупный налогооблагаемый доход их родителей.

Чтобы воспользоваться льготами по налогообложению, предусмотренными Законом № 2117, предприятию необходимо выполнить следующие условия: соблюдать ограничение стоимости подарка, предусмотренное ст.

4 Закона № 2117, — 8 % прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на начало отчетного года, на каждого ребенка.

В 2015 году эта величина составляет 97,44 грн.

(1 218 грн. х 8 %). Учитывая, что с 1 января каждого года происходит изменение

О возможности приобретения первичной профсоюзной организацией детских новогодних подарков работникам предприятия, не являющимся членами профсоюза, из средств работодателя

Работодатели, заключившие коллективные договоры, или на которых распространяется действие отраслевых (межотраслевых) соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями. Таким образом, при решении обозначенных в обращении вопросов следует руководствоваться уставом профсоюзной организации, а также коллективным договором в случае, предусмотренном статьей 377 Трудового кодекса Российской Федерации.

Новогодние подарки сотрудникам и их детям: учет в «1С:Бухгалтерии 8»

3 Закона Украины «Об освобождении от налогообложения денежных средств, которые направляются на проведение новогодне-рождественских праздников для детей и на приобретение детских праздничных подарков» от 30.11.2000 г.

Источник: http://trustclub-podolsk.ru/spisanie-novogodnih-podarkov-v-profsojuznoj-organizacii-15935/

Подарки сотрудникам: оформление, налогообложение, учет

Списание новогодних подарков в профсоюзной организации

Из статьи Вы узнаете:

1. Какие налоги и взносы и в каком порядке необходимо начислить при вручении подарков сотрудникам.

2. Как учитываются подарки сотрудникам для целей расчета налога на прибыль, при УСН.

3. В каком порядке отражаются подарки сотрудникам в бухгалтерском учете.

Не секрет, что самый распространенный способ выразить свою благодарность или оказать знак внимания другому человеку – подарить ему подарок. Поэтому многие работодатели практикуют «одаривание» своих сотрудников как часть корпоративной культуры.

Благо поводов для вручения презентов достаточно: это и официальные праздничные даты, такие как Новый год, День защитника Отечества (23-е февраля), Международный женский день (8-е марта), и индивидуальные, например, профессиональный праздник или день рождения сотрудника.

Однако, несмотря на всю торжественность момента, вручение подарков работникам с точки зрения бухгалтерского учета – хозяйственная операция, которую нужно правильно оформить, отразить в учете, рассчитать налоги и взносы.

Как все это сделать правильно и на что обратить внимание бухгалтеру, рассмотрим в этой статье.

Что такое подарок

Подарок подарку – рознь. Для того чтобы правильно оформить передачу подарка сотруднику, а затем правильно начислить налоги и взносы с этой операции, необходимо определить, как квалифицируется данный подарок с точки зрения гражданского и трудового законодательства.

1. Подарок, не связанный с трудовой деятельностью сотрудника (к юбилейным и праздничным датам и т.д.).

Согласно Гражданскому кодексу РФ подарком признается вещь (в том числе денежные средства, подарочные сертификаты), которую одна сторона (даритель) передает другой стороне (одаряемому) на безвозмездной основе (п. 1 ст. 572 ГК РФ). В контексте этой статьи дарителем выступает работодатель, а одаряемым сотрудник. Передача подарка осуществляется на основе договора дарения.  

! Обратите внимание: договор дарения должен в обязательном порядке заключаться в письменной форме, если стоимость подарка превышает 3 000 руб., а дарителем выступает юридическое лицо (п. 2 ст.

574 ГК РФ). Однако безопаснее для работодателя заключать письменный договор дарения с сотрудником в любом случае независимо от стоимости подарка, чтобы избежать возможных претензий налоговых органов и фондов.

Скачать Образец договора дарения между работодателем и работником

Если вручение подарков происходит массово, например, всем сотрудницам к 8 Марта, то нет необходимости заключать отдельные договоры с каждым сотрудником. В этом случае целесообразно составить многосторонний договор дарения, в котором каждый из получателей подарков поставит свою подпись (ст. 154 ГК РФ).

2. Подарок как поощрение за труд.

Трудовой кодекс РФ предусматривает право работодателя награждать своих работников ценными подарками в качестве поощрения за труд (ст. 191 ТК РФ). В этом случае стоимость подарка выступает как часть оплаты труда, а передача подарка происходит не на основе договора дарения, а на основе трудового договора с сотрудником.

Подарки, выдаваемые работникам как поощрение за труд, по сути, представляют собой производственные премии. О порядке документального оформления и подтверждения премий сотрудникам Вы можете прочитать в одной из предыдущих статей.

НДФЛ с подарков сотрудникам

Подарок, выданный сотруднику, как в денежной, так и в натуральной форме, признается его доходом и подлежит обложению НДФЛ. Обязанность по начислению и удержанию НДФЛ с доходов сотрудника лежит на работодателе, поскольку он является налоговым агентом.

При этом налогом облагается не вся сумма подарка, а только свыше 4 000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ).

Применяя данное ограничение,  нужно учитывать общую сумму подарков, выданных конкретному сотруднику в денежной и натуральной форме, в течение календарного года.

Пример.

  • В течение 2014 года сотрудница получила первый подарок в марте (к Международному женскому дню). Стоимость первого подарка 2800 руб. Так как стоимость подарка менее 4000 руб., НДФЛ с нее не начисляется. 
  • В сентябре 2014 года сотруднице вручили второй подарок ко дню рождения в сумме 3000 руб. В данном случае необходимо удержать НДФЛ с суммы подарка, превышающей 4000 с начала года, то есть с суммы 1800 руб. (2800 + 3000 – 4000).
  • Очевидно, что все последующие подарки данной сотруднице, выданные в текущем календарном году, например, к Новому году, должны облагаться НДФЛ в полном размере.

НДФЛ со стоимости подарков рассчитывается в общем порядке: по ставке 13%, если сотрудник резидент, по ставке 30%, если сотрудник не является налоговым резидентом РФ. Подробнее о том, кто такие резиденты и нерезиденты, а также об особенностях исчисления НДФЛ с доходов нерезидентом Вы можете прочитать в этой статье.

! Обратите внимание: момент удержания НДФЛ и перечисления в бюджет зависит от того, в какой форме выдан подарок (Письмо ФНС от 22.08.2014 N СА-4-7/16692):

  • если подарок выдан сотруднику в денежной форме, то удержать налог и перечислить его в бюджет необходимо в день выдачи суммы подарка из кассы или перечисления на лицевой счет сотрудника;
  • если подарок выдан в натуральной форме, то удержать и перечислить НДФЛ нужно в ближайший день выплаты денежных средств сотруднику, например, в ближайший день выплаты заработной платы. Если после вручения подарка сотруднику не будет производиться никаких выплат до конца календарного года, то работодатель должен не позднее одного месяца со дня окончания налогового периода (года) письменно сообщить сотруднику, а также налоговому органу по месту учета о невозможности удержания НДФЛ и не удержанной сумме налога. В этом случае на сотрудника заполняется справка 2-НДФЛ, в которой в поле «признак» необходимо указать значение «2», и предоставляется в ИФНС не позднее 31 января следующего года.

Доход, полученный сотрудником в виде подарков, отражается в справке 2-НДФЛ в следующем порядке:

  • сумма каждого подарка (в т. ч. не превышающая 4000 руб.) отражается в справке как доход с кодом 2720;
  • сумма подарка, не подлежащая обложению НДФЛ (т.е. до 4000 руб.), отражается в справке как вычет с кодом 501.

Страховые взносы с сумм подарков сотрудникам

Чтобы определить, начисляются страховые взносы с сумм подарков сотрудникам или не начисляются, нужно четко понимать, к выплатам какого характера относятся эти подарки.

Согласно закону № 212-ФЗ, страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения сотрудникам в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст.

7) и не облагаются выплаты и иные вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является переход права собственности на имущество (к которым относится договор дарения) (ч. 3 ст. 7). Это означает следующее:

  • если подарки выдаются сотрудникам на основании трудовых и коллективных договоров без составления договоров дарения, суммы таких подарков облагаются страховыми взносами;
  • если подарки (в том числе в денежной форме) выдаются сотрудникам на основании письменно заключенных договоров дарения, суммы этих подарков не облагаются страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС, в т.ч. на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Источник: http://buh-aktiv.ru/podarki-sotrudnikam-oformlenie-nalogooblozhenie-uchet/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.