+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Пособие по беременности и родам в лнр 2019

Содержание

Выплата пособий по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам в лнр 2019

Важно! В графе «Постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» должна стоять отметка на слове «да». Этот нужно для того, чтобы женщина получила единовременную выплату. Акушер-гинеколог выдаст специальную справку, подтверждающую право на получение средств. Ее нужно будет предъявлять работодателю или в ФСС.

Выплата пособия по БиР производится на основании выданного беременной больничного листа. Его получают в женской консультации, где наблюдается беременная. В документе прописывается точное число дней декретного отпуска, а выдается больничный в определенный день.Таблица поможет разобраться, когда женщина может идти в отпуск.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Относительно продолжительности декретного отпуска, то он длиться ровно 140 календарных дней, но здесь следует учитывать некоторые довольно важные и значимые моменты. Как это понять? В том случае, если роды протекали с осложнением, то продолжительность отпуска будет увеличена. Какие здесь установлены сроки?

Если никаких отклонений в протекании беременности не замечено, декретный отпуск назначается с 30 недели после зачатия. В зависимости от характера осложнений сроки могут сдвигаться на 28 неделю, а некоторые мамы освобождаются от трудовой деятельности, как только наступит 6 месяц беременности (24 неделя).

Пособие по беременности и родам облагается НДФЛ в 2019 году

Если работница претендует на пособие по беременности и родам, то будет ли облагаться НДФЛ сумма выплат? Ответ на этот вопрос вы получите в нашей статье. А также список документов, которые потребуется принести в бухгалтерию, в какие сроки оплатить пособие. Немаловажно знать, как отражать начисления в учете и отчетности фирмы.

Следует помнить важную деталь при исчислении пособий по БиР. Нормативная база содержит фиксированную максимальную сумму пособия, на которую ориентируется бухгалтер при расчете. Это значит, если работодатель выплатит большую сумму, то ФСС возместит затраты только в пределах установленного лимита.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам в 2019 году

Пакет документов, который необходимо приложить к заявлению с просьбой о выплате пособий, выглядит скромно. Беременной женщине потребуется только больничный лист и справка с места (или мест) работы о суммарных доходах.

Заявление, которое можно подать в муниципальную организацию – как по почте, так и в электронном виде, составляется в свободной форме.

Как видите, никаких сложных для получения бумаг нет, однако все равно следует позаботиться об их наличии заранее.

Поскольку для будущей матери подобная финансовая поддержка вряд ли окажется лишней, вопрос о порядке предоставления декретного пособия волнует множество гражданок России. О том, как получить денежную поддержку от государства, какие категории женщин могут рассчитывать на выплаты, каковы сроки получения выплат и порядок подачи заявления, написано ниже.

Выплаты и пособия по беременности и родам в 2019 году в москве

В 2019 году получить пособие по беременности и родам смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2019 год.

Величина выплат для них рассчитывается на основании МРОТ, то есть составляет минимальный размер.

Обращаются за ними не позднее 6 месяцев с окончания декретного отпуска, при этом подается заявление, паспорт и справка из женской консультации о сроке постановки на учет.

С 2019 года вступили в силу существенные изменения в сфере выплат на детей в столице.

С подачи мэра Москвы Сергея Собянина, в городское законодательство внесены изменения, в соответствии с которыми множество региональных пособий семьям с детьми увеличились сразу в несколько раз.

Какие пособия на ребенка в Москве выросли с 2019 года и на сколько? Вот перечень основных изменений с 1 января 2019 г.:

Пособие по беременности и родам

В ситуации, когда женщина приняла решение находиться в декрете до достижения ребёнком 3-х летнего возраста, она должна отказаться от получения помощи на роды и написать заявление на предоставление ей соответствующих выплат. Все вопросы, касающиеся назначения пособия, регулируются Законом №81-ФЗ «О госпособиях лицам, что имеют детей».

  1. Роженицам-студенткам в сумме, равной их стипендии.
  2. Мамам, состоящим на военной службе по контракту – в сумме их денежного довольствия.
  3. Женщинам, уволенным с работы из-за ликвидации компании, на которой они числились – 632,76 рубля за 1 месяц больничного.
  4. Работающим роженицам – единовременная выплата в сумме их 100%-й средней заработной платы (платит работодатель). При этом минимальное пособие будет не менее 43615,65 рубля (рассчитана из МРОТ). Максимальная величина помощи установлена в размере 282106,70 рубля за 140 дней.

Пособия по беременности и родам: размер и правила назначения

В 2019 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 43 675,80 руб., а максимальный — 282 493,40 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2019 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье. НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Если заявление на получение пособия пишет женщина, которая работает меньше полугода, то пособие будет рассчитываться в зависимости от установленного МРОТ. В 2019 году он равен 7,5 тыс. руб. В процессе расчета страхового стажа важно включать все то время, в которое за гражданку уплачивались взносы в ФСС на случай временной трудоспособности или в связи с беременностью и родами.

Пособия по беременности и родам в 2019 году (декретные выплаты)

С 2013 года в законодательстве прописано, что декретные будут рассчитываться только на основе зарплат за два последних года. Решать это самостоятельно нельзя. Если раньше женщина могла предпочесть расчет выплат только за последний год (например, при увеличении заработка), то сейчас такой возможности нет.

  • работающие, застрахованные по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации;
  • студенты обучающиеся по очной форме обучения в профтехучилищах, вузах, дополнительного профессионального образования и научных организациях; проходящие военную службу по контракту.

Источник: https://truejurist.ru/alimenty/vyplata-posobij-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu

Выплаты на второго ребенка в лнр 2019

Пособие по беременности и родам в лнр 2019

До Кого Возраста Платят Пособие Многодетным Семьям 2019 В Лнр Если Ребенку Уже 16 Лет

  1. Единовременное пособие по рождению в размере 16 350,33 р.
  2. Ежемесячная выплата по уходу за чадом до 1,5 лет:
    • за первым — в размере 3065,69 р.;
    • за вторым и последующими — 6131,67 р. Размер пособия максимально не должен превышать 23089,04 р. Женам-военнослужащих положена дополнительная сумма в размере 10,5 тыс.
  3. Материнский капитал.

Иные выплаты устанавливаются региональными правительствами.

Сумма выплат в среднем составляет сто тысяч рублей.

  1. Тридцатипроцентное убавление на оплату услуг ЖКХ.
  2. Бесплатные лечебные препараты, предназначенные детям возрастом до шести лет. Бесплатными являются те лекарства, которые были выписаны по назначению врача.
  3. В случае обитания семьи в доме, с отсутствующим центральным отоплением, ей положена компенсация горючего для обогрева своего жилища.
  4. Поездки на общественном транспорте на бесплатном основании.
  5. Бесплатные завтраки и обеды для детей, обучающихся в школе.
  6. Избавление от уплаты регистрационного налога. Может быть частичным или полным.
  7. Помощь в организации различных фермерских хозяйств и других малых предприятий.

Студентам помощь по потере кормильца предоставляется до завершения обучения, но не дольше чем до достижения 23 лет.

Сумма государственной социальной помощи по потере кормильца в 2019 году устанавливается исходя из размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность: на одного ребенка умершего кормильца — 100 процентов, на двух — 120 процентов, на трех и более детей — 150 процентов:

Пособия на детей в 2019 году: выплаты по уходу и при рождении ребенка

С 2019 года семьи с тяжелобольными детьми будут получать новое пособие

Кроме того с 1 января 2019 года в Украине появился новый вид помощи для семей с больными детьми.

Для детей от 6 до 18 лет прожиточный минимум установлен на уровне: с 1 января – 2027 гривен; с 1 июля – 2118 гривен; с 1 декабря – 2218 гривен.

Для трудоспособных лиц в 2019 году установлен такой прожиточный минимум: с 1 января – 1921 гривен; с 1 июля – 2007 гривен; с 1 декабря – 2102 гривен.

В 2019 году увеличатся и соответствующие социальные выплаты, к примеру, пособие по беременности возрастет до 2207 грн., а выплаты матерям-одиночкам с детьми до 6 лет – до 1779 грн. Если возраст ребенка от 6 до 18 лет, то пособие составит 2218 грн.

Помощь при рождении ребенка останется неизменной и составит 41280 грн. Но к ней добавят пакет малыша, в который входят одежда, пеленка, игрушки на 5 тысяч грн.
Пособие по беременности и родам в 2019 году.

Внимание

Например, продлить сроки безвозмездного получения лекарств и витаминов до 18 лет; предоставить скидку родителям при оплате проезда в городском транспорте; не брать с родителей плату за посещение малышом дошкольного учреждения и т. д.

Для начала разберемся с понятием многодетной семьи. Практически все знают, что таковым считается семейство, которое имеет на содержании троих детей и более. Однако стоит помнить, что старшему из ваших отпрысков на момент оформления льгот не должно исполниться 16 лет.

Именно для таких семей и предусмотрена большая часть льготного перечня, реализуемого на уровне Российской Федерации.

Их размеры следует смотреть на соответствующих порталах или в местной администрации.

  • если ребенок заболел, то ему положены бесплатные лекарства (обычно, до 6 лет);
  • приобретение школьных принадлежностей за счет бюджета;
  • скидки на путевки в лагерь и санаторий по медицинским показаниям;
  • оплата части проезда к месту восстановления здоровья;
  • материальная помощь в сложных жизненных условиях.

Практически все регионы предоставляют многодетным право льготного проезда в общественном транспорте (кроме такси) и пригородных поездах.

Детские пособия в Украине в 2019 году

  • 1492 гривен каждый месяц — для мам, детям которых еще не исполнилось 6 лет;
  • 1860 гривен — для детей, которые находятся в возрастном промежутке до 6 до 18 лет;
  • 1762 гривен – для мам, дети которых находятся в возрасте от 18 до 23 лет.

Выплаты матерям одиночкам в днр 2019 году 26 тысяч

Одинокая мать имеет право на разные виды материальной помощи, включая пособия, которые предоставляет государство. В таблице ниже указаны условия и размер федеральных выплат, в том числе для следующего года.

за каждого последующего – 5 817,24 рубля (об особенностях расчёта на двух и более детей – ст.

Льготы матерям-одиночкам периодически пересматриваются и дополняются.

С 1 января 2019 года в днр появятся новые социальные пособия: за рождение ребенка родители получат 20640 рублей

с первого января в днр появятся новые социальные пособия.

указ об этом размещен на сайте главы.

выплаты производятся в полном размере единовременно, т.е. за весь период отпуска, длительность которого составляет 126 или 140 календарных дней (в зависимости от протекания родов и количества новорожденных). женщинам, отнесенным к 1-4 категории лиц, пострадавших вследствие аварии на чаэс, помощь выплачивается за 180 к.д.

согласно законодательства пособие предоставляется в размере 100% среднемесячного дохода женщины (зарплата, денежное обеспечение, стипендия, пособие по безработице и т.д.

), а неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве предпринимателя, — в размере 25% размера прожиточного минимума для трудоспособного населения страны.

льготный период при рождении 3-го и последующего ребенка составляет 5 лет. по его окончании ставка возрастет, но будет рассчитываться по специальной формуле. в целях экономии материального дохода многодетных, государство предусмотрело для них налоговые вычеты.

для оформления льгот на подоходный налог, потребуется предоставить работодателю заявление, справку из учебного заведения, справку 2-ндфл.

узнайте, что положено многодетным семьям

Пособие в основном выдается одному из родителей по месту его работы. Что касается выплат награжденным семьям, то в данном случае, имеются ввиду семьи, награжденные орденом «Родительская слава». Данный орден поучают родители воспитывающие более семи детей.

Деньги выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком совершеннолетия.

Алименты от государства предоставляются в размере, равном разнице между 50% ПМ для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие 6 месяцев. Таким образом, максимальная сумма денежной помощи ребенку, если отец (мать) не платит алименты, в 2019 году составляет:

Источник: http://zalog59.ru/vyplaty-na-vtorogo-rebenka-v-lnr-2019

Пособие по беременности и родам в лнр 2019

Пособие по беременности и родам в лнр 2019

Здравствуйте, Анна. 140 — тыс., — это пособие по беременности и родам. Ежемесячно 14 тыс. — это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы имеете право получить обе выплаты.

Выбирать вы можете года для расчета этих выплат. Либо те, что предшествовали выходу во второй декрет, либо те, что уже были выбраны при первом.

Очевидно, что Вам будет выгоднее взять для расчета те же года, что и в первом случае.

Отпуск для ухода за ребенком до шести лет

На практике также случается, что после отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работница приступает к своим трудовым обязанностям, но в связи с частыми болезнями ребенка ей приходится оформлять отпуск без сохранения заработной платы для ухода за ребенком на срок, определенный медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Согласно п. 4 ч. 1 ст.

В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться

Льготы медицинские

Прежде всего, согласно статье 41 Конституции, все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание. В том числе и беременные женщины.

При этом согласно закону, гарантирующему обеспечение беременных некоторыми лекарственными препаратами, эти препараты предоставляются в государственных аптеках или бесплатно, или со скидкой в 50%.

Например, необходимая для нормального развития плода фолиевая кислота и аскорбиновая кислота выписываются бесплатно во все месяцы стояния на учете.

Когда уходят в декретный отпуск и его длительность в Украине

Уйти в декрет могут все беременные женщины. Украинский законодатель предоставляет будущим матерям право выбора, а не возлагает на них обязательство – уходить в отпуск.

Черным по белому подобного положения в трудовом законодательстве Украины вы не прочтете, но… Оформить его можно только тогда, когда вы напишите заявление от своего имени. А если заявления нет — значит нет и отпуска. Написать «за вас» никто не в праве это заявление (разве что у вас есть доверенное лицо).

Дополнительного письменного отказа от отпуска не требуется.

Вы можете работать вплоть до дня родов и с рабочего места отправиться в роддом – на это у вас есть все права, и ваш начальник не может вас принудительно отправить в отпуск.

Право на финансовую помощь имеют беременные женщины (в том числе несовершеннолетние), которые не застрахованы в системе общеобязательного государственного социального страхования, а именно: женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия (при условии увольнения с работы не ранее чем за 6 месяцев до приобретения права на получение пособия)

предприниматели, которые не платят страховые взносы в Фонд социального страхования

аспирантки, докторантки, клинические ординаторы,

студентки ВУЗов и ПТУ

женщины-военнослужащие (ВСУ, СБУ, Госпогранслужба, полиция и т.д.)

безработные, зарегистрированные в центре занятости

неработающие женщины (домохозяйки)

Дородовые и послеродовые выплаты назначаются роженицам, если обращение за ними последовало не позднее чем через шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Внимание Но, когда Вы будете выходить во второй декрет, то Вам обязаны выплачивать пособия по беременности и родам и по уходу за (вторым) ребенком до 1,5 лет. По правилам, ст. 13 ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.

1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков, пособий.

По сути, Вам должны были предоставить право выбора между пособием по БиР и 50 рублями.

При этом, декретный отпуск по уходу за новорожденным оформляется по окончании отпуска по уходу за старшим ребенком.

Декретные в Украине 2019: размеры выплат и примеры расчета

А значит, начисление декретных в 2019 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие. Требуемый пакет документов, в таком случае, им нужно предоставлять в отдел соцзащиты населения по месту жительства, поскольку заниматься всеми необходимыми процедурами будет именно этот орган.

Согласно действующего законодательства неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности оплачивается помощь в размере 25 процентов от размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица, в расчете на месяц.
Но нужно понимать схему расчета.

Важно Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь, в виде выплаты по беременности и родам, гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины.
Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Согласно действующему законодательству, каждая женщина в положении может получать различные виды пособий, если она является гражданкой РФ.

При этом все программы условно подразделяются на три категории:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин.

Однако получить всю сумму денежного пособия по рождению у родителей сразу не получится, поскольку детские выплачиваются в два этапа. Первый – единоразовая помощь (10 320 гривен) зачисляется на банковский счет матери или отца спустя 1-2 месяца после оформления пособия.

Второй этап — оставшаяся сумма (30 960 гривен) выплачивается равными частями (860 грн.) в течение трех лет. Как оформить помощь после рождения ребенка Для получения пособия на протяжении года после рождения ребенка в Управление соцзащиты следует предоставить следующие документы:

оригинал и копии паспорта, заявление;

оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка или копия решения суда об усыновлении;

банковские реквизиты для перечисления выплат.

Напомним, с 1 января в стране заработает услуга “муниципальной няни”.

Декретный отпуск длится 140 календарных дней, в случае осложнённых родов – 156 дней.

Механизм расчёта пособия по беременности и родам такой же, как и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности:

  1. Определяют зарплату за шесть месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет, с которой уплачен единый социальный взнос.
  2. Считают количество календарных дней за месяцы расчётного периода, не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх и шести лет по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы).
  3. Делят зарплату на количество календарных дней, так вычисляется среднедневная зарплата.
  4. Умножают среднедневной заработок на количество календарных дней отпуска.

Сумма выплаты на ребенка-инвалида в Украине в 2019:

Пособие по опеке и попечительству В соответствии с законом, дети, которые вследствие смерти родителей, лишения их родительских прав, болезни родителей или по другим причинам остались без родительского попечения и получили статус ребенка-сироты либо ребенка, лишенного родительской опеки, имеют право на государственное пособие. Денежная помощь назначается и выплачивается официальным опекунам или попечителям ребенка.

Сумма пособия по опеке и попечительству в 2019 году составляет 2 прожиточных минимума:

Источник: http://uc-upravdom.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-lnr-2019

Размер декретных выплат в 2019 году

Женщинам, планирующим уйти в декрет к 2019 году, без сомнений, будет интересно, какие выплаты от государства и с места работы им причитаются.

Как известно, в нашем парламенте закон о существенном увеличении размера единоразовой помощи при рождении и помесячных последующих за ней выплат пока остается в подвешенном состоянии. И, к сожалению, никаких гарантий, что этот вопрос будет решен позитивно до начала следующего года, нет.

Тем не менее, процедура выплаты предваряющих их декретных гораздо более прозрачна и в отношении своих сумм, и по механизму начисления, и в 2019-м нас ждет небольшое их повышение, что, конечно же, приятно, хоть и не так существенно, как хотелось бы.

В отпуск по беременности и родам, уходят женщины в положении, и в народе их любовно именуют декретчицами.Сейчас с судебно-адвокатской практикой в стране стало получше, да и вообще общество значительно повысило свою сознательность,

Совмин ЛНР установил размер социальных пособий на 2019 год

Совет министров ЛНР в четверг, 28 декабря, принял постановление «Об утверждении размеров государственных социальных пособий (помощи), выплачиваемых на территории Луганской Народной Республики».

Согласно принятому документу с 01 января 2019 года на территории Луганской Народной Республики установлены следующие размеры государственных социальных пособий (помощи): • единовременное пособие по беременности и родам – 3 700 рублей; • единовременное пособие при рождении ребенка – 20 640 рублей; • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста – 1 720 рублей; • ежемесячное пособие семьям, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 18 лет (многодетным семьям) – 1 000 рублей на каждого ребенка; • ежемесячное пособие одиноким матерям (отцам) — 1 000 рублей на каждого ребенка; • ежемесячное пособие малообеспеченным семьям – 2 800 рублей; • ежемесячное пособие детям-сиротам и детям, лишенным родительского попечения, которые воспитываются в детских домах семейного типа и приемных семьях: на ребенка в возрасте до 6 лет – 5 968 рублей; на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет – 7 440 рублей; на ребенка в возрасте от 18 до 23 лет (на период обучения) – 7 048 рублей; • ежемесячное пособие детям, которые находятся под опекой или попечительством: на ребенка в возрасте до 6 лет – 5 968 рублей; на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет – 7 440 рублей; • ежемесячное пособие лицам, не имеющим права на пенсию: достигшим пенсионного возраста – 2 100 рублей; инвалидам I группы, подгруппа А – 3 200 рублей; инвалидам I группы, кроме подгруппы А – 3 000 рублей; инвалидам II группы – 2 500 рублей; инвалидам III группы – 2 100 рублей; • ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I группы или лицом, достигшим 80-летнего возраста — 30 рублей; • ежемесячное пособие по уходу за инвалидами I, II группы вследствие психического расстройства – 2 436 рублей; • ежемесячное пособие на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов — 1 000 рублей на каждого ребенка; • ежемесячная государственная социальная помощь инвалидам с детства: I группы (подгруппа А) – 5 642 рублей; I группы (подгруппа Б) – 4 119 рублей; II группы – 3 240 рублей, III группы – 2 100 рублей; • ежемесячная государственная социальная помощь на детей-инвалидов – 2 400 рублей; • надбавка на уход за детьми-инвалидами: за ребенком-инвалидом в возрасте от 0 до 6 лет, отнесённым к подгруппе А – 2 506 рублей; за ребенком-инвалидом в возрасте от 6 до 18 лет, отнесённым к подгруппе А – 3 242 рубля; за ребенком-инвалидом в возрасте от 0 до 18 лет – 600 рублей; • государственное денежное содержание родителям-воспитателям и приемным родителям – 1 500 рублей на каждого ребенка.

Совмин ЛНР установил размеры социальных пособий, выплачиваемых с 1 января 2019 года

Совет министров ЛНР на сегодняшнем заседании принял постановление «Об утверждении размеров государственных социальных пособий (помощи), выплачиваемых на территории Луганской Народной Республики». Об этом сообщили в пресс-службе правительства по итогам заседания Совмина. Депутаты Народного Совета ЛНР 25 декабря закон

«О внесении изменения в статью 4 прим.1 Закона ЛНР «

О неотложных мерах социальной защиты граждан, проживающих на территории ЛНР в условиях агрессии вооруженных сил и вооруженных формирований Украины», согласно которому размеры социальных пособий в каждом конкретном случае устанавливает Совет министров ЛНР.

Согласно постановлению правительства, с 1 января 2019 года на территории ЛНР установлены следующие размеры государственных социальных пособий (помощи): — единовременное пособие по беременности и родам – 3 700 руб.; — единовременное пособие при рождении ребенка – 20 640

Как вырос размер пособия по беременности и родам в 2019 году?

Как в 2019 г.

Колобова, Тверь Декрет, то есть отпуск по беременности и родам, оформляется с 30-й недели беременности на основании больничного листа, который выдаётся будущей маме в женской консультации.

При стандартном течении беременности он составляет 140 дней (по 70 дней до и после родов). Если же роды осложнённые, отпуск предоставляется до 156 дней (70 до родов и 86 после), а при многоплодной беременности – до 194 (84 до и 110 после).

За весь этот период вам будет выплачено пособие по беременности и родам в размере 100% от вашего среднего заработка.

Как оформить детские в лнр

Источник: https://balans38.ru/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-lnr-2019-43638/

Выплаты и пособия по беременности и родам 2019 (декретные выплаты)

Пособие по беременности и родам в лнр 2019

  • 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
  • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
  • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Размер декретных в 2019 году

Сумма декретных выплат не может быть менее 52 тысяч и более 301 тыс. рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е.

при выходе в декретный отпуск в 2019 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (755 000+815 000)/730 = 2 150,68 руб. Для расчета макс.

размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска.

С января 2019 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году».

Категории получателей

Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 632,76 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

Обратите внимание!
Указанная сумма пособия индексируется не с начала 2019 года, а с 1-го февраля. Подробнее об увеличении выплаты

Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Больничный лист из женской консультации;
  • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
  • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
  • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B-%D0%B8-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE-%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D0%BC.html

Помощь по беременности и родам в 2019 году (декретные выплаты)

Пособие по беременности и родам в лнр 2019

В соответствии с украинским законодательством, в частности со статьей 7 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» право на получение пособия по беременности и родам в 2019 году имеет каждая беременная женщина (в том числе несовершеннолетняя), но размер помощи и порядок ее получения напрямую зависит от статуса получателя. Речь идет о том — работает женщина, учится, является частным предпринимателем, военнослужащей или безработной.

За какой период выплачивается пособие по беременности и родам?

Денежные выплаты назначаются за весь период декрета, при условии, что обращение за пособием состоялось не позднее 6 месяцев с окончания отпуска. Общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 дней после).

В случае возникновения осложнений при родах или многоплодной беременности длительность послеродового отпуска увеличивается до 70 дней, таким образом декретные выплаты будут начислены за 140 календарных дней.

Женщины, причисленные к 1-4 категориям лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, могут рассчитывать на оплату 180 дней декретного отпуска.

Декретные выплаты для работающих

Назначение денежной помощи происходит на основании листа нетрудоспособности, выданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 года № 455. Выплата пособия осуществляется по месту работы (службы) в размере 100% от средней заработной платы (денежного обеспечения) и предоставляется сразу за весь период декретного отпуска.

Как рассчитать  размер пособия по беременности в 2019 году?

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов. Это обусловлено тем, что данная помощь предоставляется работнице как материальное обеспечение, компенсирующее потерю дохода (заработной платы) за период отпуска по беременности и родам.

Расчет декретных производится бухгалтером предприятия в соответствии с нормами Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» и «Порядком исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию», утвержденным Постановлением КМУ № 1266.

Сумма декретных выплат зависит от двух показателей: среднедневной зарплаты и количества календарных дней декретного отпуска. При этом, расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата является 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа) пребывания в трудовых отношениях, что предшествуют месяцу, в котором наступил страховой случай.

В какие сроки работодатель должен выплатить пособие по родам?

Согласно ст. 32 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их подачи, после чего выносится решение о назначении матобеспечения или отказе в его предоставлении.

Уведомление об отказе в назначении пособия с указанием причин отказа и порядка обжалования выдается или направляется заявителю не позднее пяти дней после вынесения решения.

Финансовая помощь по беременности и родам выплачивается сразу за весь период декретного отпуска в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный на предприятии для выплаты зарплаты. (ч. 2 ст.

32 Закона № 1105-XIV). В случае нарушения срока уплаты декретных, работник может рассчитывать на компенсацию (п.

3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати).

Как уйти в декрет из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Порой возникают случаи, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за ним, решает родить второго (третьего и т.д.). В связи с этим возникает множество вопросов относительно оформления нового декретного отпуска, расчета и получения денежных выплат по беременности и родам с официального места работы.

Согласно украинскому законодательству, женщине вовсе не обязательно прерывать отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и выходить на работу, чтобы иметь право на выплату декретного пособия на нового ребенка (абз. 3 ч. 3 ст. 25 Закона № 1105-XIV). При этом, декретный отпуск по уходу за новорожденным оформляется по окончании отпуска по уходу за старшим ребенком.

Поскольку за период декретного отпуска женщины не получают заработную плату, расчет дородовых и послеродовых выплат производится исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной на день наступления страхового случая. Если тарифная ставка (должностной оклад) не устанавливается, расчет производится исходя из размера минимальной заработной платы, установленной законом на день наступления страхового случая (п. 28 Порядка № 1266).

Как оплачивается листок нетрудоспособности, выданный в связи с угрозой прерывания беременности?

К сожалению, бывают случаи, когда будущая мама вынуждена находиться в больнице на «сохранении» или в связи с необходимостью лечения патологии беременности. В этом случае выдается листок нетрудоспособности (больничный), на основании которого производится выплата пособия по временной нетрудоспособности, а не пособия по беременности и родам.

Согласно статье 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании», размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа:

  • 50% средней заработной платы — при страховом стаже до 3лет
  • 60% средней заработной платы — при страховом стаже 3-5 лет
  • 70% средней заработной платы — при страховом стаже 5-8 лет
  • 100% средней заработной платы — страховой стаж более 8 лет

Кроме того, независимо от стажа, оплата больничного (листка нетрудоспособности) в размере 100% средней зарплаты предоставляется женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших из-за аварии на ЧАЭС.

Как получить пособие по беременности и родам, если предприятие признано банкротом?

В соответствии со статьей 19 Закона № 1105-XIV право на материальное обеспечение, в частности выплату декретных, имеют застрахованные украинцы, иностранцы, лица без гражданства и члены их семей, которые проживают в Украине. Это право возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая испытательный срок и день увольнения.

Если женщине листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами был выдан в период, когда фирма еще работала, его должны оплатить за весь период соответствующего отпуска.

В случае ликвидации (реорганизации) предприятия, учреждения, организации материальное обеспечение по страховым случаям, наступившим до их ликвидации (реорганизации), выплачивается застрахованным лицам их правопреемником, а в случае его отсутствия — рабочим органом Фонда по месту осуществления учета ликвидированного компании в качестве страхователя.

Таким образом, если в результате банкротства предприятия женщине не были выплачены декретные, их должен погасить ФСС по ВПТ. Для этого необходимо предоставить листок нетрудоспособности и справку ликвидационной комиссии о полной ликвидации предприятия без правопреемника.

Как платят декретные женщинам, работающим по совместительству?

Женщины, которые помимо основного места работы, работают по трудовому договору на другом предприятии, имеют полное право получить пособие по беременности и родам от обоих работодателей. Данное право регламентировано ч. 1 ст. 30 Закона «О социальном страховании».

Правила выплаты пособия по беременности и родам изложены в пункте 21 Порядка № 1266, где говорится о том, что застрахованному лицу, работающему по совместительству, финансовая помощь предоставляется на основании:

  • копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, заверенного подписью руководителя предприятия и печатью по основному месту работы
  • справки о средней заработной плате по основному месту работы

Пособие по беременности для студентов

Материальная помощь аспирантам, докторантам, клиническим ординаторам, студентам высших учебных заведений I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений назначается в размере месячной стипендии.

Выплаты по беременности оформляются в управлении социальной защиты на основании заявления (по форме, утвержденной Минсоцполитики), справки из лечебно-профилактического учреждения, а также документов, подтверждающих обучение.

Одновременная выплата государственной помощи по беременности и родам и стипендии невозможна. Продолжая обучение, женщина имеет право самостоятельно решить, что она будет получать: пособие либо стипендию. При этом денежная помощь назначается со дня прекращения выплаты по стипендии и оплачивается до окончания декретного отпуска.

Декретные у предпринимателя

Физические лица предприниматели (независимо от системы налогообложения) имеют право на получение материального обеспечения и социальных услуг при условии уплаты ЕСВ.

Напомним, что до 1 января 2016 года для получения выплат по больничному листу в связи с беременностью и родами, частным предпринимателям (как на упрощенной, так и на общей системе) необходимо было заключать «добровольные» договора страхования на уплату повышенного единого социального взноса. Т.е.

, без уплаты ЕСВ по увеличенной ставке, женщины-ФЛП не являлись застрахованными лицами и, соответственно, не имели права на получение больничных в период болезни или в случае ухода в отпуск по беременности и родам.

На сегодняшний день для получения декретных выплат частному предпринимателю достаточно уплачивать единый социальный взнос и не иметь задолженности. Это обусловлено тем, что согласно Постановлению КМУ № 85 от 18.02.

2016 года, сумма ЕСВ, выплачиваемая предпринимателями, распределяется между всеми фондами социального страхования.

Таким образом, при оплата единого социального взноса физлица-предприниматели имеют право на получение больничных и декретных от ФСС по ВПТ (временной потери трудоспособности).

Как предпринимателю оформить декретные выплаты?

Оформление декретных выплат для частных предпринимателей производится через Фонд соцстрахования по временной нетрудоспособности по месту регистрации. Для этого необходимо подать в ФСС по ВПТ следующий пакет документов:

  • заявление-расчет, форма которого утверждена Постановлением правления Фонда социального страхования № 12 от 19.07.2018 года
  • справку из территориальной фискальной службы (налоговой) об уплате единого взноса или копии квитанций об уплате ЕСВ за расчетный период
  • копию больничного (листка нетрудоспособности)

Предпринимателям, использующим печать, следует ее взять с собой для заверения заявления.

Как ЧП рассчитать сумму помощи по беременности и родам?

Расчет денежных сумм пособия по беременности и родам для предпринимателей производится в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Украины «Об исчислении среднего дохода для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию». Так, сума декретных выплат в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления ЕСВ и не может быть меньше минимальной зарплаты, установленной на момент наступления страхового случая (ч. 2 ст. 26 ЗУ «О социальном страховании»).

Декретное пособие для безработных

Неработающие мамы (домохозяйки), как и другие социальные группы женщин, имеют право на государственные социальные гарантии, связанные с беременностью и родами. В качестве декретного пособия им будет выплачено 25% от прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения, что в 2019 году составляет:

Назначение денежной помощи в связи с беременностью и родами безработным матерям, состоящие на учете в Центре занятости, осуществляется в управлении труда и социальной защиты населения (УТ и СЗН).

Сумма декретных выплат безработным в 2019 году составляет 100% минимального пособия по безработице (пп. 3 п. 7 Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми).

Согласно Постановления Правления Фонда общеобязательного государственного социального страхование Украины на случай безработицы № 175 от 12.09.2018 года минимальный размер пособия по безработице составляет:

  • 610 гривен — для лиц, указанных в ч. 2 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»
  • 1630 гривен — для лиц, указанных в ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття»

Пример расчета пособия по беременности и родам

Многие женщины хотят заранее знать на какие декретные выплаты в 2019 году они могут рассчитывать, однако калькуляция суммы пособия по беременности и родам довольно сложная. Поэтому, чтобы самостоятельно подсчитать размер финансовой помощи воспользуйтесь инструкцией по расчету пособия по беременности и родам.

Документы для декретных выплат

Процедура оформления помощи по беременности и родам в Украине в 2019 году производится на основании такого перечня документов:

  • заявление матери
  • справка медучреждения
  • копия трудовой книжки
  • копия идентификационного кода
  • копия паспорта (1,2 страницы и прописка)
  • справка ликвидационной комиссии
  • копия трудовой книжки (для неработающих)
  • справка с места службы (для военнослужащих)
  • справка из Центра занятости (для безработных)
  • справка из Пенсионного Фонда (для предпринимателей)
  • справка с места учебы и об отсутствии стипендии на период декретного отпуска

Источник: https://www.LawPortal.com.ua/posobie-beremennost-rody.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.