+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Надо ли платить ликвидатору зарплату

Содержание

Платить ли ликвидатору ооо зарплату

Надо ли платить ликвидатору зарплату

ООО недействительной, поскольку сумма активов по ликвидационному балансу превысила сумму активов по промежуточному ликвидационному балансу. Единственный учредитель ООО «К.» принял решение о ликвидации общества.

Налоговая инспекция внесла в ЕГРЮЛ запись о прекращении деятельности ООО «К.» в связи с ликвидацией. ООО «Э.» и ООО «Л.» (кредиторы ООО «К.») посчитали, что при ликвидации общества был нарушен установленный законом порядок.

По этой причине кредиторы обратились в суд с требованиями:

  • о признании недействительными действий ликвидатора;
  • о признании недействительным решения инспекции о регистрации ликвидации.

Суд установил, что исходя из сведений промежуточного ликвидационного баланса у ООО «К.» отсутствовали актив (оборотные и внеоборотные средства) и пассив (капитал и резервы, долгосрочные и краткосрочные обязательства).

Повестка дня общего собрания участников формируется по предложению:– совета директоров (наблюдательного совета) общества;– исполнительного органа;– участника ООО. Собрание участников проводится по общим правилам, установленным законом (ст.

36, 37

Важно

Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Итоги ания необходимо оформить в протоколе собрания (п. 6 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Общее собрание участников принимает решения по следующим вопросам:– о ликвидации общества.

Решение о ликвидации считается принятым только тогда, когда за него проали все участники общества (абз. 2 п. 8 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ);– о назначении ликвидационной комиссии или ликвидатора. Решение считается принятым тогда, когда за него проали участники, обладающие в совокупности более 50 процентами от общего числа (абз.
3 п. 8 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г.

Внимание

В случае, если участники ликвидационной комиссии не состояли ранее в трудовых отношения с ликвидируемым обществом, с ними заключаются трудовые контракты. Но чаще всего членами становятся уже функционирующие в составе организации лица.

В этом случае, если они работают на основании трудового договора, составляется соответствующий приказ. Если же работники осуществляли свои функции на основании гражданско-правового договора, то составляется дополнительный договор подряда на оказание услуг, связанных с ликвидацией предприятия. Таким образом, в связи с наличием трудовых отношений между членами ликвидационной комиссии и предприятием, первые имеют право на то, чтобы выполненные ими функциональные обязанности были оплачены, а ликвидируемая организация как работодатель несет в связи с этим соответствующую обязанность.

Расчеты с ликвидатором

Так, нарушение прав участников на общем собрании может стать причиной для признания судом решения о ликвидации ООО недействительным. Составление ликвидационных балансов с нарушением требований закона будет основанием для отказа в регистрации ликвидации.

Несоблюдение очередности при расчетах с кредиторами может повлечь предъявление иска к ликвидационной комиссии. С 1 сентября 2014 года вступила в силу новая редакция главы 4 Гражданского кодекса РФ, во многом изменившая процедуру ликвидации.

Положения Закона от 8 февраля 1998 г.

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ооо

При этом если у организации есть задолженность перед залогодателями, погасите ее после расчетов по первым двум очередям (или до них, если эта задолженность по времени возникла раньше). Затем погасите задолженность по обязательным платежам в бюджет.

Не удовлетворенные за счет средств от продажи предмета залога обязательства перед залогодателями погасите в обычном порядке (в четвертую очередь). Такие правила изложены в пункте 2 статьи 64 Гражданского кодекса РФ.

В период ликвидации организации назначается ликвидационная комиссия (п. 3 ст. 62 ГК РФ). К ней переходят полномочия по управлению делами организации (п.
4 ст. 62 ГК РФ), в том числе и по уплате налогов (пеней, штрафов) (п. 1 ст. 49 НК РФ).

Ликвидируемая организация перестает быть плательщиком налогов только после проведения всех расчетов с бюджетом (подп. 4 п. 3 ст. 44 НК РФ).

Оплата работы членов ликвидационной комиссии

Может возникнуть ситуация, когда имущество не распределяется вовсе. Это зависит от того, каков был объем обязательств ООО перед кредиторами.

Действуют следующие правила:– между участниками распределяется все имущество ООО, если общество не имеет обязательств перед кредиторами. Имущество может распределяться лишь при соблюдении двух условий.

Во-первых, должно пройти два месяца с момента опубликования сообщения о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации». Во-вторых,промежуточный ликвидационный баланс должен свидетельствовать о том, что общество не является должником по обязательствам (т. е.

кредиторы не предъявили требований, либо ликвидационная комиссия отказала в удовлетворении таких требований);– между участниками распределяется часть имущества, если у общества были обязательства перед кредиторами, и после расчетов с такими кредиторами остались нераспределенные средства.

Издание каких-либо приказов, а также внесение записей в трудовую книжку руководителя в связи с продолжением трудовых отношений в этом случае не требуется.

Иными словами трудовые отношения с директором ликвидируемой организации, назначенным председателем ликвидационной комиссии, могут продолжаться вплоть до его увольнения, основываясь на ранее заключенном и продолжающем свое действие трудовом договоре.Однако следует учитывать, что в силу п. 9 ст. 63

ГК РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а предприятие — прекратившим свою деятельность после внесения об этом записи в ЕГРЮЛ. Соответственно, после внесения записи о ликвидации юридического лица в ЕГРЮЛ организация уже не существует.

В день увольнения, если работник в этот день работал, работодатель обязан произвести с руководителем окончательный расчет*(3) и выдать ему трудовую книжку (часть четвертая ст. 84.1 ТК РФ).

ФЗ исполнительный орган ООО будет вынужден созвать еще одно (внеочередное) общее собрание участников, что негативно отразится на деятельности общества:– срок проведения ликвидации увеличится;– ликвидация может вообще не осуществиться. Ведь лицо, которое обжаловало решение о ликвидациив связи с нарушением требований проведения собрания, скорее всего, в будущем проголосует противликвидации.

Пример из практики: суд признал решение о ликвидации ООО недействительным, поскольку на общем собрании участники не приняли такое решение единогласно. Общее собрание участников ООО «Т.» приняло решение о ликвидации общества. ОАО «Г.

» (участник ООО «Т.») ало против ликвидации. Оно посчитало, что принятое решение нарушает его права, и предъявило к ООО «Т.» требования о признании недействительными: · решения о ликвидации ООО «Т.»; · решения о назначении ликвидатора.

Источник: http://tk-advokat.ru/2018/04/21/platit-li-likvidatoru-ooo-zarplatu/

Как оплачивается работа ликвидационной комиссии

Надо ли платить ликвидатору зарплату

  • инвентаризация и оценка всего имущества (для того чтобы определить, хватит ли его в случае продажи для удовлетворения всех кредиторских требований);
  • подготовка заявлений о признании компании банкротом (если средств окажется недостаточно для погашения всех обязательств перед кредиторами);
  • составление промежуточного/окончательного ликвидационного баланса, представление иных отчетных форм в ФНС;
  • расторжение трудовых договоров с сотрудниками, выплата положенных им компенсаций и зарплаты;
  • оплата госпошлины;
  • оплата размещения сведений о ликвидации в СМИ – стоимость сообщения зависит от его размера.

Ответственность ликвидаторов организации На первый взгляд может показаться, что никакой ответственности у ликвидационной комиссии нет.

Выплата зарплаты ликвидационной комиссии

IP/Host: 62.165.44. Дата регистрации: 19.11.2014Сообщений: 70 Оплата труда ликвидационной комиссии? Ликвидируется бюджетная организация. Местная администрация — учредитель — соответственно приняла решение о создании ликвидационной комиссии.

Ликвидационный баланс и прочее — все утверждено, с имуществом тоже уже решено, остались последние шаги: расчет оставшихся работников, расчет с кредиторами, если таковые найдутся и прочие «мелкие неприятности».Кто должен это все произвести? имеющийся в ликвидируемом учреждении гл.

бухгалтер? но как он будет (и на основании чего) действовать после увольнения работников, в том числе и себя? может ли быть ликвидировано учреждение если там еще останется работать, как минимум 1 лицо — гл.бухгалтер? Если нанимать гл.буха по договору подряда — кто оплачивает этот договор? с кем гл.

бухгалтер его заключает?всем спасибо за ответы) #1 IP/Host: 193.105.11.

Работа ликвидационной комиссии юридического лица

с кем гл.бухгалтер его заключает?с организацией.

И как оплачивается деятельность ликвидационной комиссии, из каких фондов?

Законодательством РФ не установлен порядок оплаты работы членов ликвидационной комиссии, поэтому данный вопрос должен решаться учредителями ликвидируемого общества самостоятельно.

Следует заметить, что расходы, связанные с продолжением функционирования юридического лица, в отношении которого принято решение о ликвидации, с работой ликвидационной комиссии (ликвидатора), с конкурсным производством, с выплатой вознаграждения арбитражному или конкурсному управляющему, и судебные издержки должны покрываться за счет имущества ликвидируемого юридического лица вне очереди (п.
25 постановления Пленума Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ от 01.07.96 N 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой ГК РФ»). В.

Ликвидация юрлица: первые шесть шагов

ЛК и возможностью заключать договоры у него как у члена ЛК? ну и как бы на каком основании любой из руководителей структурных подразделений (член ликв.

комиссии) должен оплачивать работу членов комиссии ликвидируемой организации, не имеющей отношение к его структурному подразделению?так он не из своих денег личных оплачивает, и не из денег учреждения, которым руководит в свободное от рабочты членом ЛК время — а из денег организации, которая ликвидируется (либо из денег учредителя этой организации, если у нее нету), на то он и член ЛК, чтобы принимать такие решения. Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.решайте.
кто денег согласен дать, с тем и заключайте, но с администрации их выбить после ликвидации организации их проще, чем с уже несуществующей организации. А волшебства на свете нет, деточка.

За исключением администрации, являющейся учредителем. Вот и решаем вопрос: либо с ликвидируемой организацией, либо с администрацией как учредителем.
Важно Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-01-19 14:09 пользователем Алёнчик1982. #5 IP/Host: 193.105.11. Дата регистрации: 09.02.

2015Сообщений: 18,318 Re: Оплата труда ликвидационной комиссии? но в любом случае соглашение членов ликвидационной комиссии будет с ЛИКВИДИРУЕМОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ? как они договорятся: возмездно, значит ликвидируемое лицо САМО им платит, безвозмездно — значит все члены комиссии трудятся бесплатно.

Я правильно понимаю?Отношения ликвидационной комиссии С КЕМ оформляются юридически? все равно, закон не определяет. но лучше с учредителем.Согласно его ст.

3 признаки банкротства акционерного общества наступают, если оно считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и(или) исполнить обязанности по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и(или) обязанности не исполнены им в течение трех месяцев с момента наступления даты их исполнения.

Дело о банкротстве такого общества может быть возбуждено арбитражным судом, если требования к нему составляют не менее пятисот минимальных размеров оплаты труда, если иное не предусмотрено указанным законом.В случаях, когда очевидна необходимость ликвидации общества в связи с его неспособностью удовлетворить требования его кредиторов, оно не вправе принять решение о ликвидации, не пройдя определенную процедуру всоответствии с требованиями Закона от 8 января 1998 г.1. Согласно ст.

При их принятии участники должны следовать определенной процедуре, что позволит гарантировать действительность решений. Решения принимаются в ходе заседания, проводимого в очном или заочном формате.

Такие встречи проводятся по мере необходимости. Их итоги оформляются в виде протокола заседания и акта, в котором фиксируются наиболее важные положения. Оба документа подписывают все члены: в них содержится повестка дня, состав участников, явка.
Внимание Решения утверждаются простым большинством , при поименном ании или поднятием руки присутствующими. Последнее решение фиксируется в акте об окончательной ликвидации ООО и АО.
В нем указывается на то, что комиссия проверила финансовую деятельность компании, согласовала ликвидационный баланс, кредиторская задолженность не была выявлена или была погашена.

Источник: https://departamentsud.ru/kak-oplachivaetsya-rabota-likvidatsionnoj-komissii/

Нужно ли платить зп ликвидатору

Надо ли платить ликвидатору зарплату

Если в этот период уорганизации возникает обязанность по уплате налогов (пеней, штрафов), исполнить ее организациядолжна до окончания срока ликвидации. Это касается и налоговых начислений, возникших, еслиорганизация проводила облагаемые операции в период с момента утверждения промежуточного баланса до утверждения ликвидационного баланса.

Такое правило объясняется тем, чтоликвидируемая организация перестает быть плательщиком налогов только после проведения всех расчетов с бюджетом (подп.

Кстати, в такой ситуации будет удобнее заранее рассчитаться

Как начислять зарплату и сдавать отчетность при ликвидации ООО

№ 99-ФЗ (далее – Закон № 99-ФЗ).

принимает общее собрание участников (). В обществе с единственным участником единолично принимает этот участник (). Вопрос о ликвидации относится к исключительной компетенции общего собрания участников ООО (или единственного участника общества).

Другие органы (например, единоличный исполнительный орган) не вправе принимать решение по такому вопросу ().

Повестка дня общего собрания участников формируется по предложению: – совета директоров (наблюдательного совета) общества; – исполнительного органа; – участника ООО.

Собрание участников проводится по общим правилам, установленным законом (ст. , Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ). Итоги ания необходимо оформить в протоколе собрания ().

Платить ли ликвидатору ооо зарплату

Как платить налоги при ликвидации При ликвидации возникают текущие расходы, непосредственно связанные с проведением этой процедуры.

После того как эти расходы оплачены, остальные требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:– расчеты за причинение вреда жизни и здоровью;– зарплата сотрудникам и выплата вознаграждений по авторским договорам;– расчеты по обязательным платежам в бюджет;– расчеты с другими кредиторами. Об этом сказано в пункте 1 статьи 64 Гражданского кодекса РФ.

А, ФНС России от 9 декабря 2005 г. № ВЕ-6-16/1034. Как уволить сотрудников в связи с ликвидацией организации Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни (ч. 6 ст. 81 ТК РФ), а также во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком (ст.

261 ТК РФ). Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись.

Заработная плата ликвидатора ооо

, назначение директора ООО ликвидатором организации не может являться препятствием для расторжения трудового договора, заключенного с ним, по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

Так, в соответствии с п. 1 части первой ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

С 29 сентября упоминание о компенсации морального вреда из первой очереди исключили (ст. 1, ч. 1 ст. 5Федерального закона от 29 июня 2015 г. № 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»)

Надо ли выплачивать зарплату директору при ликвидации ооо

Такой вывод следует из части 4 статьи 3 Закона от 5 мая 2014 г. № 99- ФЗ (далее – Закон № 99-ФЗ).

Как принять решение о ликвидации и назначить ликвидационную комиссию Решение о ликвидации принимает общее собрание участников (подп. 11 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).

В обществе с единственным участником решение единолично принимает этот участник (ст.

39 Внимание Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ). Вопрос о ликвидации относится к исключительной компетенции общего собрания участников ООО (или единственного участника общества).

Другие органы (например, единоличный исполнительный орган) не вправе принимать решение по такому вопросу (абз.

15 п. 2 ст. 33 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Ликвидационная комиссия может удовлетворить требования кредиторов каждой последующей очереди лишь после полного удовлетворения требований в рамках предыдущей очереди за исключением требований залоговых кредиторов (абз. 1 п. 2 ст. 64 ГК РФ)

Ликвидатору общества назначают зарплату

Надо ли платить ликвидатору зарплату

Поскольку решение о ликвидации общества (в моем случае ООО) и досрочном прекращении ЕИО и назначении ликвидатора принимает участник (ОСУ) , то и договор с ликвидатором должен заключать участник (председатель ОСУ).

2. При этом, затраты на осуществление процедуры ликвидации общества должны осуществляться за счет средств этого ликвидируемого общества (в противном случае, у участника будут необоснованные расходы по налоговому учету). 3. Учитывая практику заключения трудовых договоров с ЕИО, то договор должен быть заключен участником, но от имени ликвидируемого общества.

А что есть такая профессия (должность) в трудовых правоотношениях — ликвидатор, его что на работу приняли, может бессрочно Трудовой договор с директором прекращен и он уволен, по каким основаниям ТК РФ? Прекращение полномочий ЕИО не есть прекращение трудового договора. 1.

Ликвидация: что должен знать бухгалтер?

N Р50003 и выписку из ЕГРЮЛ.

В выписке указывается, что юридическое лицо находится в стадии ликвидации. В том случае, если ликвидационная комиссия не признает некие суммы, а от кредитора не поступит иск в суд, они не принимаются к погашению.

Если при этом они числятся в учете ликвидируемого предприятия, то должны быть списаны с баланса.

Естественно, на момент составления промежуточного ликвидационного баланса должна быть уже проведена работа по выявлению имущества предприятия, взысканию дебиторской задолженности.

Выплаты работникам при ликвидации предприятия

При этом двухмесячный срок исчисляется с момента получения заказного письма, а не с момента его отправления. То есть работодатель обязан заранее предоставить сотрудникам уведомление о расторжении трудовых отношений из-за ликвидации организации под личную роспись.

Скачать и распечатать бесплатно Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу?

В некоторых случаях размер выплат может быть уменьшен.

Например, работникам, которые заняты на сезонных работах, размер компенсации составляет двухнедельный средний заработок.

По 1 вопросу: Можно не начислять и, соответственно, не платить.

Налоговая отчетность сдается после завершения ликвидации. Бухгалтерская отчетность при ликвидации тоже имеет свой период: с 1 января года, в котором произошло закрытие компании, до дня, предшествующего внесению записи в ЕГРЮЛ о ликвидации (п. 3 ст. 17 Федерального закона № 402-ФЗ).

Не забудьте в бумагах сделать пометку «Прекращение деятельности».

Кроме того, туда вы должны подать свою последнюю бухгалтерскую отчетность.

5. Справки по формам справки по формам 2 и 6 НДФЛ в налоговую 6. Налоговые декларации в ИФНС. Не допускайте просрочки в представлении документов иначе в ликвидации могут отказать.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Составляем решение о назначении ликвидатора ООО

Решение о назначении ликвидатора ООО — образец этого документа представлен в нашей статье. Также мы расскажем, как определить состав ликвидационной комиссии и кто может быть выбран на роль ликвидатора.

Образец решения о назначении ликвидатора.doc Указанные назначения производятся по решению единственного участника ООО (ст. 39 закона № 14-ФЗ).

Ниже по ссылке размещен пример такого документа, который может быть в дальнейшем использован в качестве шаблона для заполнения: Ликвидировать ООО можно как на добровольных началах (см.

нашу статью «Пошаговая инструкция ликвидации ООО в 2015 году»), так и в принудительном порядке, по решению судебного органа в ситуациях, регламентированных п.

3 ст. 61 ГК РФ, в т. ч.:

  • По иску госоргана или органа МСУ.
  • Иску учредителя (участника) ООО. Причиной обращения в судебный орган в таком случае является невозможность реализации задач, поставленных перед ООО при его создании.

Представленный в п. 3 ст. 61 ГК РФ список оснований не является исчерпывающим.

К числу госорганов, наделенных законом правомочием на обращение в судебный орган с требованием о принудительной ликвидации юрлиц, относятся и органы ФНС России (п. 11 ст. 7 закона РФ «О налоговых органах РФ» от 21.03.1991 № 943-I). При этом сама ФНС не правомочна выдавать ООО предписание о необходимости провести принудительную ликвидацию.

Необходимо дождаться соответствующего судебного акта, т.

к. процедура может проводиться только по судебному решению.

Дело № не определено

ИМЕНЕМ РОССИИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Ответчик в суд представителя не направил, извещался надлежащим образом.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Из представленных документов установлено, что Протоколом внеочередного общего собрания акционеров ЗАО «» от ДД.ММ.ГГГГ приняты в т.ч.

решение о ликвидации Общества и решение о назначении Ликвидатора Общества — ФИО1 (л.д.19).

Поскольку истец в трудовых отношениях с ответчиком не состоял, судом не установлено нарушений трудовых прав истца, требование о взыскании компенсации морального вреда подлежит также отклонению.

На основании изложенного, ст. ст.

57,61,136,140, 237 тк РФ, 62,63 ГК РФ, руководствуясь 194-199 ГПК РФ суд В удовлетворении иска ФИО1 к ЗАО «» о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда – отказать.

Источник: https://credit-helper.ru/likvidatoru-obschestva-naznachajut-zarplatu-25741/

Надо ли выплачивать зарплату директору при ликвидации ооо

Надо ли платить ликвидатору зарплату

Ранее (до 29 сентября 2015 года) требования о компенсации морального вреда необходимо было удовлетворять в первую очередь (наряду с требованиями о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, идругими требованиями из этой очереди). С 29 сентября упоминание о компенсации морального вреда из первой очереди исключили (ст. 1, ч. 1 ст.

5Федерального закона от 29 июня 2015 г. № 186-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Следовательно, лица, требующие компенсировать моральный вред, теперь относятся к кредиторам четвертой очереди (т. е. к так называемым другим кредиторам).

Наконец, после того как будут удовлетворены требования кредиторов первой, второй, третьей и четвертой очереди (т.

ФЗ (далее – Закон об ООО) теперь применяются постольку, поскольку они не противоречат новым правилам Гражданского кодекса РФ. Такой вывод следует из части 4 статьи 3 Закона от 5 мая 2014 г.
№ 99- ФЗ (далее – Закон № 99-ФЗ).

Как принять решение о ликвидации и назначить ликвидационную комиссию Решение о ликвидации принимает общее собрание участников (подп. 11 п. 2 ст. 33 Закона об ООО). В обществе с единственным участником решение единолично принимает этот участник (ст.

39 Внимание

Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Вопрос о ликвидации относится к исключительной компетенции общего собрания участников ООО (или единственного участника общества). Другие органы (например, единоличный исполнительный орган) не вправе принимать решение по такому вопросу (абз.

15 п. 2 ст. 33 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Можно ли не платить ликвидатору ооо зарплату?

Ликвидационная комиссия может удовлетворить требования кредиторов каждой последующей очереди лишь после полного удовлетворения требований в рамках предыдущей очереди за исключением требований залоговых кредиторов (абз. 1 п. 2 ст. 64 ГК РФ). Если ликвидационная комиссия отказывает в удовлетворении требования или уклоняется от его рассмотрения, то кредитор вправе предъявить к ООО иск об удовлетворении требования.

Такой иск можно подать только до утверждения ликвидационного баланса. Если суд удовлетворит этот иск, ликвидационной комиссии понадобится выплатить кредитору присужденную ему денежную сумму в порядке установленной очередности (п.

1 ст. 64.1 ГК РФ). Погашенными считаются следующие требования кредиторов (п. 5.1 ст.

Как осуществляется увольнение руководителя при ликвидации ооо?

Такой срок не может быть менее двух месяцев с даты опубликования сообщения о ликвидации ООО. Об этом сказано в пункте 1 статьи 63 Гражданского кодекса РФ.

Промежуточный ликвидационный баланс По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия должна составить промежуточный ликвидационный баланс (п. 2 ст. 63 ГК РФ). Форма промежуточного ликвидационного баланса законодательно не утверждена.

Вместе с тем, документ должен соответствовать требованиям, установленным в отношении бухгалтерской отчетности (ПБУ 4/99).

Баланс должен содержать сведения:– о составе имущества ликвидируемого общества;– требованиях, предъявленных кредиторами;– результатах рассмотрения требований кредиторов;– перечне требований кредиторов, которые удовлетворил суд, причем независимо от того, приняла ли их ликвидационная комиссия.

Как расторгают трудовой договор с руководителем при ликвидации предприятия?

Запись в трудовой книжке сделайте так: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.

3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Отчетность в фонды.

Не позднее дня представления в налоговую инспекцию документов о ликвидации, вам нужно заполнить и представить расчеты по исчисленным и уплаченным страховым взносам (ч.

Источник: https://advokat-na-donu.ru/nado-li-vyplachivat-zarplatu-direktoru-pri-likvidatsii-ooo/

Ликвидатору не оплачивают ⛳ вознаграждение

Надо ли платить ликвидатору зарплату

Какие существуют источники оплаты труда ликвидатора, и кто все-таки производит оплату? Уплата денежного вознаграждения и возмещение расходов арбитражного управляющего в связи с исполнением им полномочий по делу о банкротстве осуществляются за счет имеющихся у должника средств, полученных в результате хозяйственной деятельности должника, или средств, полученных от продажи имущества (имущественных прав) должника. Кредиторы могут создавать фонд для авансирования денежного вознаграждения и возмещения расходов арбитражного управляющего. Формирование фонда и порядок использования его средств определяются решением комитета кредиторов и утверждаются определением хозяйственного суда. Таким образом, работу ликвидатора оплачивают кредиторы ликвидируемого предприятия.

По 1 вопросу: Можно не начислять и, соответственно, не платить.По 2 вопросу:Согласно п. 15 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ, отчет с расчетом страховых взносов в ПФР, ФСС и ФОМС должен быть представлен до того, как вы подадите в ИФНС заявление по форме Р16001.

Как только отчеты поданы, у вас есть 15 календарных дней, чтобы погасить перед фондами имеющуюся задолженность.Кроме отчета по взносам, в ПФР необходимо подать документ с индивидуальными сведениями по всему уволенному персоналу (ст. 37 Приказа Министерства здравоохранения и Соцразвития № 987н).

И сделать это нужно не позднее 1 месяца со дня составления промежуточного ликвидационного баланса.
Поскольку у вас останется 1 работающий ликвидатор сведения подаются на него.

С документацией, подаваемой в фонды, нужно разобраться еще в процессе ликвидации, на стадии расчета с кредиторами и погашения имеющихся долгов.

Вознаграждение ликвидатору ооо налоги

Внимание

Законный порядок проведения процедуры ликвидации ООО предусматривает, что на общем собрании учредителей, после того, как было принято решение о прекращении деятельности предприятия, также принимается решение и о назначении ликвидационной комиссии (ЛК), о чем более подробно можно почитать здесь.

Ей на период процесса закрытия общества передаются все управленческие функции и возлагаются обязанности по проведению всех мероприятий, которые предусматривает процесс официального прекращения хозяйственной деятельности общества.

А в связи с тем, что участие в ликвидационной комиссии не входит в перечень прямых обязанностей сотрудников, которые входят в ее состав, резонно возникает вопрос о порядке и условиях оплаты работы ее членов.

При создании ЛК участники общества утверждают состав и размер вознаграждения председателя и других членов комиссии.

Сзв-м на ликвидатора

Нас интересует процедура ликвидации. А начнем мы с состава и размера вознаграждения. Итак, денежное вознаграждение ликвидатора состоит из основного и дополнительного денежных вознаграждений.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.